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Mood Explosion es un simulador web donde tienes la oportunidad de aplicar las herramientas de liderazgo, probar su impacto con diferentes indicadores y ajustar tu acercamiento de acuerdo al perfil de cada miembro del equipo.
Dynargie es una empresa dinámica de consultoría y formación dedicada a influir y gestionar cambios positivos, tanto en las personas, como en las organizaciones. Fundada en Suiza en 1982, operamos en diversas culturas distribuidas en 10 países y 11 idiomas. A través de nuestros métodos únicos de capacitación y consultoría, proporcionados por nuestro equipo de consultoría multidisciplinario, ayudamos a transformar las diferencias en acuerdos y hacer que los individuos y las organizaciones sean más productivos.
¿Qué es Mood Explosion?
Mood Explosion es una compañia de eventos que pertenece a Mood Group. La naturaleza de tus actividades con frecuencia prueban que tan bien te desempeñas bajo presión, así como tu habilidad para manejar imprevistos.
El contacto con el exterior es esencial; por eso el acceso a Internet, correo, teléfono, compras en línea... son algunas de las herramientas a tu disposición.
La gerencia de Mood Explosion estará alerta a tu desempeño al brindarte algunas situaciones para validar y monitorear tus informes de desempeño.
Mindpal siempre estará a tu lado, será tu consciencia para ayudarte a reflexionar en las alternativas y tomar las decisiones necesarias...
¿Qué reto enfrentarás?
Fuiste contratado por un periodo de prueba de 3 meses como Director Ejecutivo y estás a cargo de un equipo de 7 personas. Tus decisiones serán evaluadas de acuerdo a 3 indicadores, críticos para la Gerencia:
Vas a poder experimentar, en un ambiente seguro y con resultados reales, las consecuencias de tu actividad en este nuevo puesto.
Vas a tener que tomar decisiones reactivas (en las cuales tu equipo toma la iniciativa para plantear el problema) y decisiones proactivas (en donde la iniciativa viene de ti).
¿Quiénes son los miembros de tu equipo?
Es un equipo de 7 personas con perfiles muy diferentes.
Lo que ya sabes – nombre | edad | posición:
Lo que aún no sabemos:
Lo que escuchaste: