SUISSE
Ce séminaire de deux jours et demi, spécialement conçu pour les cadres de haute direction, leur permet d’optimiser leur leadership pour une plus grande efficacité.
JOURNEE 1
Introduction et objectifs du séminaire
Discussion sur la mission et le rôle spécifique du dirigeant
Le bon équilibre entre management directif et participatif
Le leadership de situation : comment optimiser la relation avec chacun de ses collaborateurs ?
Jeu d’entreprise sur le leadership de situation
JOURNEE 2
Le rôle fondamental de la communication pour le dirigeant
Les leviers pour motiver et faire progresser ses collaborateurs
La conduite de réunion, un moment clé pour le dirigeant
JOURNEE 3
La relation hiérarchique de qualité, ou comment être le bon ambassadeur de son unité
L’esprit d’équipe, source de progrès dans la durée
Présentation par chaque participant(e) de son Plan d’Amélioration Personnel (P.A.P.)
Feedback individuel donné par les consultants Dynargie à chaque participant (court entretien en « one-to-one »)
Le séminaire est conçu pour et ouvert uniquement aux personnes ayant des responsabilités de haut niveau, telles que la direction effective d’une entreprise / organisation / « business unit » de taille moyenne à grande. Les participants de différents pays et secteurs d’activité sont les bienvenus. Le séminaire est toujours organisé en résidentiel dans un hôtel de prestige, de manière à ce que les participants prennent le temps de discuter entre eux et d’échanger leurs expériences.
Renforcer votre capacité individuelle à atteindre les objectifs de votre unité, à travers une optimisation de vos qualités de leader.
En tant que dirigeant, votre capacité individuelle à mobiliser votre entourage est essentielle.
Confier à des personnes compétentes les missions essentielles de votre unité est un de vos facteurs clés de succès. Mais cela ne suffit pas : en effet, comment vous assurer que vos collaborateurs, mais aussi vos collègues, vos partenaires et aussi votre hiérarchie vous apportent dans la durée la meilleure valeur ajoutée possible, dans un esprit constructif ?
A la fin de cet atelier exclusif :