Webinar

Um webinar pode ser uma excelente forma de aproximar distâncias, termos acesso a conteúdos sem nos deslocarmos, atualizar conhecimento, partilhar experiências… com uma abrangência / cobertura muito interessantes. É, por defeito, um canal de partilha de informação (what) num registo one way. Nestes últimos tempos tem sido evidente as vantagens associadas à divulgação de know-how de uma forma acessível neste formato.

Mas podemos desenvolver soft skills através de um webinar? Podemos falar de soft skills, de diferentes modelos, respetivas vantagens e desvantagens, de tendências e até proporcionar alguma discussão à volta deste tema. Não se faça, porém, confusão entre falar de soft skills (‘what’ e ‘why’) e desenvolver soft skills (‘how’).

A boa notícia é que já não precisamos de estar em sala para promover o desenvolvimento de soft skills. O desafio da globalização e de existirem recursos de uma equipa distribuídos por diferentes geografias, obrigou à integração de novas metodologias de desenvolvimento, à distância, de soft skills.

Com uma equipa de consultores dispersa por 13 países e a necessidade de assegurar a implementação de projetos globais, a Dynargie foi tendo a oportunidade de criar as suas próprias metodologias de desenvolvimento à distância – quer interna quer externamente.

A atual situação pela qual estamos a passar não nos obrigou, por isso, a explorar novas metodologias do zero. Permitiu-nos, sim, alavancar em cima da nossa experiência prévia, uma transformação do desenvolvimento de soft skills com base nas tecnologias atuais. A utilização da nossa D Platform (antes, durante e após cada workshop) permite replicar remotamente a formação interativa que temos em sala: forte participação, experienciação, feedback de aperfeiçoamento, construção de planos de ação pessoal. Com uma vantagem adicional: o tracking do processo de desenvolvimento de soft skills ao longo do tempo pós-formação.

O impacto que temos assegurado com as nossas metodologias e o rápido desenvolvimento pessoal que sempre resultou da formação da Dynargie, também tem sido reconhecido em contexto remoto.

Novos tempos, novos desafios: para fazer face à realidade do trabalho remoto e ao contexto de trabalho cada vez com uma maior dimensão internacional, a Dynargie está a organizar, no mês de julho, dois seminários abertos (“How to Manage Remote Teams” e “How to Run Online Meetings”), em dois fusos horários e em duas línguas (Inglês e Espanhol).

E que tal desenvolver as soft skills remotamente e num contexto internacional?

Teresa Passos & João Barbosa

Partners da Dynargie Portugal